GobiernoTransparente

Personal y Remuneraciones: Escala de Remuneraciones de Comisión Chilena del Cobre

Usted está en: Transparencia » Escala de Remuneraciones


A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Comisión Chilena del Cobre), según estamento, grado o jornada.

Última actualización:09/01/2017



Estamento Niveles Unidad Monetaria SUELDO BASE Resolución Triministerial N°2/1986 ASIG.RESPONSABILIDAD Resolución Triministerial N°2/1986 ASIGNACIÓN MENSUAL Resolución Triministerial N°2/1986 ASIG.ESPECIAL MENSUAL Resolución Triministerial N°2/1986 INCR. PREV. ART.10 de Ley 18.675 INCR. PREV. ART.11 de Ley 18.675 BONIF. DL-773 Resolución Triministerial N°2/1986 ASIG.DIRECC.SUPERIOR Según Ley 19,863, DFL N°17 (2003) y DFL N°45 (2003) Mensual Bonificación Salud Resolución Triministerial N°7/1986 Bono Compensatorio. Ley 19.553/ Según Resolución Triministerial N°3/1998 Asignación Unica Artículo 4 Según Resolución Triministerial N°2/1989 Asignación de Modernización Ley
19.553/ Según Resolución
Triministerial N°3/1998
Bono Dirección Superior Asignación de Modernización Ley 19.553/ Según Resolución Triministerial N°3/1998 Renta Bruta Mensualizada Observaciones
Componente Base (15%) Bono Institucional (7,6%) Bono Colectivo (8%)
Directivo I Pesos 1.996.471 1.697.000 1.697.000 26.218 208.177 899.979 808.571 409.676 194.920 1.413.167 7.729.834 Con Alta Dirección (16%), Bonificación DFL 773, no es tributable ni imponible
Directivo II Pesos 1.991.537 1.533.483 1.533.483 26.885 101.708 758.775 384.446 404.680 30.958 1.578.860 6.765.956 Con Alta Dirección (2%)
Directivo III Pesos 1.979.707 1.405.592 1.405.592 28.486 48.194 718.634 364.109 383.271 14.660 1.480.674 6.348.245 Con Alta Dirección (1%)
Directivo III Pesos 1.979.707 1.405.592 1.405.592 28.486 96.388 718.634 364.109 383.271 29.320 1.495.334 6.411.098 Con Alta Dirección (2%)
Directivo III Pesos 1.979.707 1.405.592 1.405.592 28.486 718.634 364.109 383.271 1.466.014 6.285.390 Sin Alta Dirección
Profesional I Pesos 2.032.887 813.155 1.016.444 30.762 579.373 293.549 308.999 1.181.921 5.075.170
Profesional II Pesos 1.780.557 712.223 801.251 64.826 15.802 12.397 494.105 250.346 263.522 1.007.973 4.395.030
Profesional III Pesos 1.538.390 615.356 615.356 97.523 32.754 29.349 415.365 210.452 221.528 847.345 3.776.073
Profesional IV Pesos 1.274.682 509.873 446.139 133.134 51.212 47.782 334.604 169.533 178.456 682.592 3.145.414
Profesional V Pesos 1.098.854 439.542 329.656 139.760 53.845 40.014 280.208 141.972 149.444 571.624 2.673.295
Profesional VI Pesos 999.959 399.984 249.990 118.081 45.494 35.342 247.490 125.395 131.995 504.879 2.353.730
Profesional VII Pesos 901.068 360.427 180.214 98.231 37.839 30.881 216.256 109.570 115.337 441.163 2.049.822
Administrativo I Pesos 879.077 439.539 79.866 30.768 82.717 197.792 100.215 105.489 403.496 1.915.462
Administrativo II Pesos 758.215 341.197 61.989 23.887 68.966 164.912 83.555 87.953 336.420 1.590.674
Administrativo III Pesos 626.353 250.541 45.514 17.541 55.008 131.534 66.644 70.152 268.330 1.263.286
Administrativo IV Pesos 529.661 185.381 35.555 12.971 46.215 21.691 110.510 55.992 58.939 225.440 1.056.913
Administrativo V Pesos 422.130 126.639 24.884 8.861 36.251 29.125 86.684 43.920 46.232 176.836 824.726
Administrativo VI Pesos 395.587 98.899 19.832 6.924 32.841 29.057 78.531 39.789 41.883 160.204 743.344
Auxiliar I Pesos 417.573 1.753 27.911 27.361 66.740 33.815 35.595 136.150 610.748
Auxiliar II Pesos 362.623 1.589 24.406 26.436 58.359 29.568 31.125 119.052 534.106
  1. Las remuneraciones indicadas corresponden a las contraprestaciones en dinero, que debe recibir un funcionario en razón su nivel, sin los descuentos legales que correspondan (Remuneración Bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: Asignación Familiar, aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanente, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios como los Viáticos y Bono de Escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros Dictamen N° 25.275 de 2005).
  3. Para el caso de la Asignación de Modernización, se consideró el porcetaje máximo posible de recibir.
  4. Las asignaciones que no son pagadas mensualmente se ha calculado un promedio mensual para cada nivel (asignación mensualizada).
  5. La Institución no cuenta con Bienios.

Volver